الموظفون هم القوة الدافعة الأساسية لتطوير المؤسسات، وتلتزم شركة جينغي نيو إنرجي بتوفير بيئة عمل مريحة وفرص غنية للتنمية الذاتية للموظفين. فيما يتعلق ببيئة العمل، نواصل تحسين حماية سلامة العمال وإجراء فحوصات صحية مهنية منتظمة لضمان صحة الموظفين. أنشأت الشركة نظام تدريب متكامل، وفقا لاحتياجات وظائف الموظفين ورغبات التنمية الشخصية، لتقديم مجموعة متنوعة من الدورات التدريبية، بما في ذلك تدريب المهارات المهنية، وتدريب تحسين القدرات الإدارية، لمساعدة الموظفين على تحسين أنفسهم باستمرار. وفي الوقت نفسه، ضع آلية ترقية عادلة للموظفين للنمو وتشجيعهم على تحقيق أهدافهم المهنية. بالإضافة إلى ذلك، يتم تنظيم أنشطة متنوعة للموظفين، مثل بناء الفريق، ومباريات الرياضة، والاحتفالات بالأعياد، وغيرها لتحسين حياة الموظفين بعد العمل.

جودة المنتجات مرتبطة مباشرة بالمصالح الحيوية للمستخدمين. أنشأت شركة جينغيه نيو إنرجي نظاما صارما لإدارة الجودة، من شراء المواد الخام والإنتاج والمعالجة واختبار المنتجات إلى خدمات ما بعد البيع، وكل خطوة تخضع لرقابة صارمة. في عملية شراء المواد الخام، نقيم علاقات تعاون طويلة الأمد ومستقرة مع موردين عالي الجودة، ونفحص بدقة كل دفعة من المواد الخام لضمان أن جودتها تفي بالمعايير العالية. في عملية الإنتاج، يتم إدخال معدات إنتاج مؤتمتة متقدمة وأنظمة فحص الجودة لتحقيق إدارة دقيقة ومراقبة جودة عملية الإنتاج في الوقت الحقيقي. لجميع المنتجات، يتم إجراء اختبارات أداء شاملة لضمان التسليم بدون أي عيوب. وفي الوقت نفسه، إنشاء آلية استجابة سريعة لخدمات ما بعد البيع لحل المشكلات التي يواجهها المستخدمون أثناء استخدام وحماية حقوق ومصالح المستخدمين.